Pixar on Life After John Lasseter: ‘Het bedrijf is nu een beetje anders’

'Frozen II'



Disney

Onder de golf van vermeende zedendelinquenten wiens gedrag in de herfst van 2017 naar boven kwam, was John Lasseter. Het bleek de hoofd creatieve officier van Walt Disney Animation Studios te zijn en Pixar had een lange geschiedenis van misogynistisch en giftig gedrag jegens zijn (meestal vrouwelijke) werknemers en het jaar daarop verdreef het bedrijf hem uit zijn rol onder het mom van een ontslag. Zijn vermeend gedrag omvatte een patroon van “; grijpen, kussen, opmerkingen maken over fysieke kenmerken, ”; en de Oscar-winnende toon-titan had naar verluidt minders uitdrukkelijk toegewezen om hem binnen te houden.



Volgens een recent stuk in Vulture is het leven bij het bedrijf nu veranderd in zijn afwezigheid. Disney heeft zijn nieuw gelanceerde streamingplatform, Disney +, om te vieren, samen met de aanstaande, reeds goed ontvangen 'Frozen 2.' (IndieWire's recensie is hier.)



Volgens het interview vertelde Pixar-president Jim Morris aan Vulture dat de studio al veranderingen voorbereidde voor de uitgang van Lasseter en noemde zijn belangrijkste medewerkers een oude garde die vervaagt om ruimte te maken voor nieuw talent - Pete Docter, Andrew Stanton, Lee Unkrich, en Brad Bird, om er maar een paar te noemen, die allemaal Pixar's meest iconische films hebben geholpen.

“; Die jongens zijn nu allemaal van middelbare leeftijd of ouder en ze zullen over tien jaar niet de filmmakers zijn. Zij ’; zullen niet noodzakelijk degenen zijn die hun vinger aan de tijdsgeest hebben, ”; Morris vertelde Vulture. “; En dat wisten we. Geanimeerde films komen van mensen uit hun tijd, als dat logisch is. Net zoals John was, en Andrew, Pete en Lee waren toen ze hun eerste films maakten. ”;

Morris zei ook dat Pixar en Disney keiharde stappen maken om meer diversiteit in de plooi te verwelkomen. “; We hebben daar de afgelopen jaren behoorlijk zwaar in geleund sinds John ’; weg is - alleen maar naar die verschillende stemmen kijken en proberen ze te bevorderen en te laten groeien en erachter te komen wat de volgende is en hoe het te laten werken , ”; hij zei. “; Dus ik zou zeggen, ja, het bedrijf is nu een beetje anders. Pete is er een groot voorstander van geweest om filmmakers de sleutels van de auto te geven. We zullen beoordelen hoe ze ermee rijden, maar we zullen ze niet vertellen hoe ze ermee moeten rijden. ”;

Over Jennifer Lee, die de eerste vrouw werd die een Disney-animatiefilm regisseerde met de originele 'Frozen', zei Clark Spencer, president van Walt Disney Animation Studios: 'Ze heeft fantastisch werk verricht om een ​​nieuw gezichtspunt te brengen. … Er zijn momenten waarop het belangrijk is om een ​​aantal nieuwe gezichtspunten binnen te laten komen. Je moet evolueren. Toen ze binnenkwam, bracht ze haar ervaring in het maken van films, haar ervaring in het vertellen van verhalen, omdat ze een achtergrond heeft als schrijver, toch? En ze brengt een uniek standpunt naar voren als een vrouw en iemand die echt diep in de wereld van Disney-animatie gelooft. Ik zie dat als het volgende hoofdstuk. ”;

Lees hier het volledige verhaal bij Vulture.



Top Artikelen

Categorie

Recensie

Kenmerken

Nieuws

Televisie

Toolkit

Film

Festivals

Beoordelingen

Awards

Theaterkassa

Sollicitatiegesprekken

Clickables

Lijsten

Computerspelletjes

Podcast

Merkinhoud

Awards Seizoen Spotlight

Filmstruck

Beïnvloeders